Strategisches Kompetenzmanagement für HR & Führungskräfte
Finden Sie den richtigen Nachfolger in Sekunden – nicht in Monaten.
Personalrampe Skills macht Kompetenzen messbar: Skill-Heatmaps, automatische Nachfolgeempfehlungen und kontinuierliche Personalentwicklungsplanung – vollständig DSGVO-konform und in der EU gehostet.
- • Transparente Skill-Profile für alle Mitarbeitenden
- • Automatisch passende interne Kandidaten für kritische Rollen
- • Nachvollziehbarer ROI Ihrer Personalentwicklungsmaßnahmen
Keine Implementierungspflicht: Standalone-Tool mit Exportmöglichkeiten und ohne Vendor Lock-in.
Skill-Heatmap Vorschau
Von Bauchgefühl zu belastbaren Skill-Daten.
Heute kostet die Suche nach internen Talenten Zeit, erzeugt Unsicherheit und ist selten datenbasiert. Mit Personalrampe Skills wird Nachfolgeplanung und Personalentwicklung systematisch und nachvollziehbar.
„Haben wir jemanden mit Datenbank-Skills?“ – unklare Antworten.
Mehrere Meetings, um potenzielle Nachfolger zu identifizieren.
Skill-Einschätzungen sind subjektiv und nicht dokumentiert.
PE-Maßnahmen lassen sich kaum mit konkreten Ergebnissen verknüpfen.
Heatmap zeigt: „Excel 4/5, Python 3/5, SQL 5/5" auf einen Blick.
Filterbar nach Abteilung, Hierarchie, Verfügbarkeit und Zeitraum.
Automatisierte Vorschläge für passende Nachfolger bei Schlüsselpositionen.
PE-Maßnahmen werden mit Skill-Verbesserungen und ROI verknüpft.
Komplett-Tool für strategisches Kompetenzmanagement
Vier zentrale Funktionen machen Personalrampe Skills zum unverzichtbaren Werkzeug für moderne HR-Abteilungen.
Interaktive Kompetenz-Heatmap für alle Mitarbeitenden – sortier- und filterbar nach Abteilung, Rolle und Zeitraum.
System schlägt interne Kandidaten für Positionen basierend auf Skills und Entwicklungspotenzial vor.
Aus Skill-Gaps werden konkrete Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen, inkl. Erfolgsmessung.
Excel-, CSV- und XML-Importe mit flexibler Spalten-Zuordnung. Beliebige Datenformate in Minuten integrierbar – darum ist die Implementierung in Ihrem Unternehmen so schnell.
Vertrauenswürdige Kompetenzanalyse ohne Risiko
Schnell starten, Daten behalten, fair investieren
Einführung
Diese Woche live – nicht nächstes Quartal.
Bestehende Daten importieren
Strukturierte Kompetenzanalyse
Daten werden einfach erfasst
Compliance
Ihre Personaldaten verlassen Deutschland nicht.
Hosted in Germany
Keine Drittlandübermittlung von Personaldaten
Jederzeitiger Datenexport
Fairness
Keine Verträge. Keine Überraschungen. Kein Lock-in.
Kein Vendor Lock-in
Keine aufgeblähte HR-Suite
Transparentes, faires Pricing
Kompetenzen auf einen Blick sichtbar machen
Unsere Skill-Heatmap visualisiert Kompetenzniveaus übersichtlich und ermöglicht fundierte Entscheidungen bei Nachfolgeplanung.
Live-Demo erleben
Testen Sie Personalrampe Skills jetzt selbst – keine Anmeldung erforderlich
Voll funktionsfähige Demo mit Beispiel Daten • Keine Anmeldung erforderlich
Automatisierte Nachfolgeplanung in 4 Schritten
Reduzieren Sie den Zeitaufwand für Nachfolgeplanung von Wochen auf Stunden mit systematischen, datenbasierten Empfehlungen.
Position auswählen
Wählen Sie die zu besetzende Schlüsselposition aus dem Organigramm.
Skill-Matching analysieren
Das System bewertet automatisch alle relevanten Mitarbeitenden basierend auf Kompetenzprofilen.
Top-Kandidaten identifizieren
Erhalten Sie eine Rangliste der besten internen Kandidaten mit konkreten Kompetenzabständen.
Entwicklungsmaßnahmen planen
Das System schlägt gezielte Schulungsmaßnahmen zur Schließung von Skill-Gaps vor.
Beispiel: Senior Data Analyst Position
Basierend auf den Kompetenzbewertungen der Mitarbeitenden schlägt das System automatisch geeignete interne Nachfolger für die Position vor und empfiehlt gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen zur Schließung von Skill-Gaps.
Top-Kandidat
Alternativer Kandidat
Empfohlene Entwicklungsmaßnahmen
| ML-Intensivkurs | 1.800 € |
| Python Advanced | 900 € |
| Mentoring | 300 € |
| Praxisprojekt | 200 € |
| Gesamt | 3.200 € |
Vakanzkosten: ca. 6.500 €/Monat bei externer Nachbesetzung
Personalentwicklung als Profit-Center
Messen Sie den ROI Ihrer PE-Maßnahmen und treffen Sie datenbasierte Investitionsentscheidungen.
DSGVO-konformes Skill-Management – ohne Abhängigkeiten.
Personalrampe Skills ist für europäische Datenschutzanforderungen entwickelt: Alle Daten werden in der EU verarbeitet, sind jederzeit exportierbar und können ohne Systemwechsel vollständig mitgenommen werden.
EU-Hosting
Alle Daten werden ausschließlich in europäischen Rechenzentren verarbeitet und gespeichert.
Keine Drittstaatenübertragung
Personenbezogene Skill-Daten verlassen niemals die EU – keine Verarbeitung in US-Regionen.
Vollständiger Datenexport
Exportieren Sie jederzeit alle Skill-Daten (CSV, Excel) – kein Vendor Lock-in.
SSO & Audit-Log
Sichere Authentifizierung und lückenlose Nachvollziehbarkeit aller Datenzugriffe.
Mit unserem optionalen Add-on Audit Pro können Sie Änderungen umkehren und gewährleisten so maximale Business Continuity.
Rechtssicherheit für Ihr Unternehmen
Mit Personalrampe Skills erfüllen Sie alle DSGVO-Anforderungen und minimieren rechtliche Risiken bei der Kompetenzverwaltung.
Transparentes Preismodell – skalierbar mit Ihrem Wachstum.
Ein fester Basispreis, danach ein klar nachvollziehbarer Aufschlag pro weiterer Mitarbeiterin bzw. weiterem Mitarbeiter.
Basis: 229 € / Monatfür bis einschließlich 50 Mitarbeitende.
Ab 51 Mitarbeitenden: + 2,50 € / Monat pro weiterer Person.
Im Preis enthalten:
ROI-Analyse: Wirtschaftlicher Wert
Quantifizieren Sie den finanziellen Wert durch schnellere Vakanzbesetzung und optimierte Nachfolgeplanung
ROI-Analyse: Wirtschaftlicher Wert
Häufig gestellte Fragen
Alles, was Sie über Personalrampe Skills wissen müssen
Haben Sie weitere Fragen? Unser Support-Team hilft Ihnen gerne weiter.